10月13日下午，学校举行中层干部能力提升高级研修班暨第三期中青年骨干培训班结业典礼。浙江省万里教育集团党委书记、董事长应雄，学校党政领导班子及研修班、骨干班学员参加。结业典礼由校长应敏主持。
党委书记蒋建军对学校中层干部能力提升高级研修班暨第三期中青年骨干培训班作了回顾和总结。他指出，本期培训班历时7个月，得到集团、学校领导高度重视，通过精心选人，严格把握学员质量关；科学制定培训方案，理论武装、业务培训和实践锻炼相结合；坚持边培训边考察，适时按照规定程序做好培训班学员选拔、提任工作等环节，顺利地完成了培训任务，达到了预期效果。
应雄从“万里需要办成一所什么样的大学”“万里创新的内涵”“如何做一名合格的大学领导”三个问题着手，向与会校领导班子、全体学员分享了自己的感悟与思考。应雄指出，创新是万里的立命之本、发展之源；创新是一种担当，更是一种胸怀，创新意味着付出，需要与时代同步，创新的成功需要锚定追赶的目标。万里创新办学23年以来，万里体制机制的创新，是推动学校事业发展的不竭动力。应雄强调，一个合格的大学领导，需要树立正确的权力观、情谊观、利益观，始终做到用心、用情服务师生；需要站在明天看今天，以明天的视角来思考今天；需要坚守底线，做到政治上讲规矩、组织上讲服从、行动上讲纪律；需要坚持特色引领发展，要把万里办学过程中形成的创新创业、国际化办学、助力乡村振兴等特色品牌进一步做实做强；需要把质量作为学校的生命线，不断完善万里育人质量手册。
应敏在主持中指出，本期培训班目标明确，全面落实了党管干部工作原则，紧紧围绕学校改革发展大局，以学校人才梯队建设和事业发展为依据，充分发挥了党校培训的主阵地作用，不断创新培训内容、不断改进培训方法、不断整合培训资源，切实提高了培训质量。通过培训，推动了学习型组织、学习型干部队伍建设，达到了让懂业务的教师会管理、让善管理的干部知业务的目的，为学校各单位和部门输送优秀中青年干部提供充实人才储备，为全面推进学校的改革、建设和发展奠定坚强的组织基础。
结业典礼前，还举行了中层干部能力提升高级研修班调研成果汇报会。大数据与软件工程学院院长、党委书记王仁芳代表高级研修班一组作《一流党建引领一流学科建设》报告；党办、校办主任林德操代表二组作《赓续创新，生态构建：打造创业型特色的万里样板》报告；物流与电子商务学院院长王琦峰代表三组作《升格大学背景下我校工程管理专业硕士研究生培养现状与发展策略》报告，分别围绕党建与学科建设、创新创业、研究生培养，聚焦学校高质量发展目标，以问题为导向，摸实情、出实招、求实效，汇报了前期小组调研情况和经反复讨论修改形成的调研成果。
应雄对小组调研成果汇报进行点评并给予充分肯定，他希望能将调研成果进一步转化为推动工作的具体举措、解决问题的具体行动，为服务学校事业发展大局展现出更大的作为。典礼上，胡玲玉作为中层干部能力提升高级研修班学员代表，祁敬娟作为第三期中青年骨干培训班学员代表上台交流发言，分享各自在培训班中学习锻炼后的体验和收获。
