同心立德同发展 创新育人创品牌 ——2014年“强院论坛”凝聚学校发展共识

　　2014年7月14-15日，2014年“强院论坛”在行政楼212会议室隆重举行，理事会领导、校党政领导班子成员、各二级学院领导班子成员、各职能部门负责人参加了会议，本届论坛是“强院论坛”举办以来的第十届，以“同心立德同发展，创新育人创品牌”为主题，以创建特色鲜明的一流应用型强校为目标，围绕“如何深化专业综合改造与人才培养的改革，彰显人才培养特色”、“如何加强服务型学科体系的建设：定位与功能、举措与评价”、“如何深化两级管理、优化院系治理、提升服务水平”等议题开展研讨。各二级学院院长（负责人）就本单位特色性、开创性的工作进行充分阐述，学校理事长徐亚芬老师就如何转变干部作风、增强教师正能量作了重要讲话。论坛还分教学、科研、管理三个小组就相关议题展开深入讨论，教务、科技、人事部门负责人作了汇报。最后，副校长钱国英、执行校长应敏对本届论坛作了总结。
    执行校长应敏主持论坛第一阶段议程，基础学院院长张萱、计算机信息学院副院长岑仲迪、现代物流学院院长楼百均、电子信息学院院长梁丰、外语学院院长莫莉莉、法学院党总支书记盛钢、文化与传播学院院长陈志强、设计艺术与建筑学院院长周斌、生物与环境学院院长杨季芳、商学院党委书记孙琪，就专业综合改造、校企协同育人、科研平台建设、人才培养质量提高、社会美誉度提升等作了交流与探讨。
    徐亚芬理事长作了重要讲话。她充分肯定各二级学院以开放的心态与宽广的视野审视人才培养这个学校中心工作，秉承了学校一直以来的市场需求导向，努力探索专业学科与行业前沿、企业需要对接、毕业生与用人单位、实践岗位对接，二级学院的发言都有亮点，洗尽铅华竞从容，规避了闭门造车、固步自封。学校要把二级学院的积极性最大程度地激发出来，要创设良好的制度环境与文化氛围，把学校的办学理念真正落实到人才培养的各环节之中。徐亚芬老师就如何转变干部作风、增强教师正能量作了专门要求，她强调学校要去“机关化”、去“行政化”、除官本位，干部特别是校领导始终要眼里有老师、心中有学生，深入基层，走进师生，精简会议，敢于担当。要确立以学生成才为豪的价值导向，要涵养积极的心态、培育职业自豪感，营造公平公正公开的氛围，弘扬万里精神。
    在交流总结阶段，党委副书记、副校长蒋建军主持论坛。马建荣、徐侠民、朱邦相就三个小组的议题讨论情况向大会作了汇报。在论坛总结阶段，副校长钱国英指出，学校将努力在新的社会历史条件下为学生提供更好的条件，给老师提供更好的环境，关注第三方评价，形成专业特色。
    执行校长应敏作了总结。他指出，本届论坛凝聚了共识，“特色鲜明的一流应用型强校”是我们的既定目标，各学院应结合各自具体实际，加以细化、实化，下一步的重点是抓落实。他提出了近期五方面的工作，要求各单位、部门加以进一步思考、调研、落实：一是年初确定的做好迎接本科教学与研究生教育国家评估工作；二是“十三五”规划制定的相关工作；三是利用岗位聘位、职称评审的有利时机，进一步做好制度创新工作，拓展创新空间，分享创新红利，构建激励机制；四是进一步做好人才培养工作，加强专业综合改造，简政放权，有序推进人才培养模式改革；五是加强服务，提高管理服务水平，加强效能建设；促进政务、学务、教务、总务的联动，促进教学与科研的平衡，管理与服务的平衡。
    蒋建军副书记对假期校园安全管理、灾害天气应对、“八项规定”遵守作了强调。