2001年学校为适应高等教育大众化的发展趋势，根据学校人才培养目标，建立了旨在加强新生管理、强化基础教学的二级学院基础学院。基础学院拥有完整的校区，校园环境优美，布局合理，占地近300亩，建筑面积11万余平方米。下设大学英语教学部、计算机教学部、综合教学部、社会科学教学部、文体教学部、基础实验中心、物理研究所、智能技术控制研究所和图书馆等9个教学及教辅单位。 学院拥有一支综合素质好、敬业爱岗、富有活力的师资队伍。现有专任教师210名，其中高级职称51名。建有大型计算机机房、CAI自习室、语音室、电子阅览室、物理实验室、化学实验室，仪器设备价值1000余万元。 近年来，学院大力进行教学改革，不断提高教学质量，坚持因材施教，树立以学生为主体，以教师为主导的现代教育教学思想。探索对学生行之有效的教育模式和教学方法，激发学生学习兴趣和热情。在教学内容、手段和方法上进行改革和创新，以教学效果作为重要标准，把培养学生能力放在突出位置。在强化学生专业基础知识的同时，学院特别注重提高学生外语水平和计算机应用能力，注重综合素质的培养。学院要求全体学生参加夜自习，并鼓励和引导学生学有所长。鼓励学生对不懂的问题和自己所感兴趣的问题与教师进行平等交流，每一个教学部也在固定的时间安排导师对学生进行辅导。 在学生管理方面，学院实行“准军事化和人性化”相结合的管理模式，通过对学生的约束与引导，做到时时、事事、处处有规范要求与管理，注重养成教育，并以此推进素质教育。学院在对学生严格管理和正面引导的同时，将更多地为学生提供各种服务，更加充满人文关怀，把因误解而产生的消极因素消除在人性化的管理之中，促进良好学风、校风的形成。学生管理注重引导和沟通，辅导员老师坚持与学生多交流以了解学生的思想，多听课以了解学生的学习，多下寝室以了解学生的生活。同时，学生在学习、生活中遇到的任何问题都能够通过与辅导员的交流，使他们及时获得帮助和指导。 在行政管理和后勤服务方面，学院坚持民主管理、科学决策、善待师生，努力营造关爱、和谐、有序的工作和育人环境。学院要求行政管理人员和后勤工作人员牢固树立服务教学、服务师生的思想意识，推行行政管理首问责任制和后勤服务承诺制，增强创建文明形象的责任感，突出服务性和保障性。通过努力，使同学们在学习、生活和工作中，可以得到高效的行政管理服务和优质的后勤服务。基础学院的成立是学校在二级管理模式上的创新和突破，加强对新生的养成教育和基础知识教育，使之养成良好的学习习惯和生活习惯，形成良好的学风和校风，从而为实现学生全面发展创造较好的条件。学院还承担了国家级科研项目1项、省级科研项目1项、院科研项目10余项、教改项目16项，重点课程建设5项、出版专著、教材10余部，在各级学术刊物上发表论文三百余篇。 雷锋公司是由志愿从事社会公益、社会服务事业的有志的学生自愿组成的立足全院，面向社会的全院性青年组织，是浙江万里学院青年志愿者协会改制而来的一个高校新型的志愿者组织。成立于2002年12月20日，“雷锋公司”借鉴了企业运作的理念和模式，实行董事会领导下的总经理负责制的运行模式。总经理及分公司经理由雷锋公司员工竞聘上岗担任，共同组成办公联席会议，接受董事会的指导，讨论执行方案。不能很好履行管理职责的“员工”按照“公司”规定将被考虑做适当的岗位调整，“雷锋公司”按照服务类别和服务对象的不同分别设立了一系列服务项目组，并通过“招标”的方式承办给各雷锋公司分公司，目前有员工4000多人，分六个分公司，志愿从事校内外各类志愿服务活动。先后荣获宁波市志愿服务事业突出贡献奖、首届宁波市“十大志愿服务之星”等荣誉称号。 联系方式：电话：0574-88357708、88357761；
