1月14日，我校召开2021年人才工作会议。校党委书记蒋建军，党委委员、组织部部长朱邦相，各二级学院院长，相关职能部门负责人，科研院所负责人，省、市人才工程入选者代表，2020年新进博士和自培博士等参加会议。党委委员、副校长林志华主持会议。
会议深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面总结回顾2020年人才工作，谋划未来蓝图，加快打造最优人才生态。
蒋建军在讲话中强调，人才队伍既是战略资源，更是办学主体，既是办学条件，更是办学目标。经过“十三五”和“2020工程”建设，学校人才队伍建设有突破、有亮点、有保障、有氛围，取得了显著成效，已经进入聚势谋远、实现高质量高水平发展的新阶段。学校要抢抓战略机遇，全面把握后疫情时代人才流动窗口期，锚定升格大学的发展目标，主动对接区域人才战略，一体谋划发展蓝图和人才地图，化危为机中推进人才工作在理念、体系、机制等各个方面升级，为学校建设特色鲜明高水平应用型大学提供有力的人才保障。
林志华指出，2020年学校加快人才工作改革创新，逐步形成了人才工作合力，人才工作稳步推进、持续向好，实现了量质齐升。面向“十四五”，人才工作要对标新目标，把握新机遇，彰显新格局，应对新挑战，坚持提质增量的目标导向，拓宽引人育人视野格局，强化校院工作协同，深化人才评价机制改革，压实人才工作主体责任，全力营造干事创业的优良发展氛围，构建机制最优、氛围最佳、服务最好、发展最优的环境，奋力开创我校人才工作新局面。
会上，举行了2021年“钱湖人才培育工程”启动仪式，13位“钱湖人才培育工程”入选教师与学校签订了培养协议书。